In einem komplexen Arbeitsfeld tragen Sie die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und für die Menschen? Sie suchen einen Coach, der von strategischer Planung genauso viel versteht wie von der Psychologie der Veränderung? Der betriebswirtschaftlich und organisationspsychologisch denken kann?
Seit über 12 Jahren und mehr als 4000 Coachingstunden unterstütze ich Führungskräfte, Vorstände und Geschäftsführer aus dem Mittelstand.
Themen im Management-Coaching?
- Die eigene Führungsrolle zuspitzen.
- Change-Prozesse planen, konzipieren und durchhalten.
- Persönliche Ideale und unternehmerische Ziele ausbalancieren.
- Mikropolitik verstehen und gestalten.
- Selbstmanagement und persönliche Entwicklung.
Wie geht Management-Coaching?
Sympathie und eine gemeinsame Wellenlänge sind die Grundvoraussetzung für eine gemeinsame produktive Coaching-Arbeit. In einem Coaching-Erstgespräch lernen wir uns kennen und besprechen Ihr Anliegen und Ihre Ziele. Sie haben die Gelegenheit herauszufinden, ob Sie mit mir klar kommen. Ich habe die Gelegenheit erste Ideen zu entwickeln und das „Drumherum“ zu verstehen.
Erst dann entscheiden Sie das weitere Vorgehen. Aus meiner Erfahrung macht es Sinn erst einmal drei bis fünf Termine à zwei Stunden – meist im Abstand von zwei bis vier Wochen - zu vereinbaren. Um dann bedarfsweise und punktuell weitere Themen und Termine anzusetzen, je nach Ihrem Bedarf.
Ansatz im Management-Coaching
Ich verbinde im Management-Coaching Coaching-Techniken, klassische Beratung und Organisationspsychologie:
- Der selbstreflexive Ansatz des Coachings (der Beratung ohne Ratschlag) ist immer dann förderlich, wenn Themen nah am Selbst, an der Persönlichkeit sind.
- Wenn es um Strategie, Strukturen und Planung geht sind Modelle und Werkzeuge aus Management- und Führungslehre wirksamer.
- Um in Organisationen hinein wirksam zu werden, braucht es Verständnis von Unternehmenskultur, Gruppendynamik und Mikropolitik.
Fragen zu Management-Coaching?
Sie möchten mehr erfahren zu meinen Erfahrungen und Referenzen? Sie möchten herausfinden, ob „Ihr Fall“ etwas fürs Management-Coaching ist? Ich bespreche das gerne telefonisch mit Ihnen. Ich freue mich auf eine Nachricht unter u.rheinberger@coachingpraxis-leisepark.de oder unter 030-253 227 36.
Ulrike Rheinberger ist Coach und Beraterin in Berlin. Sie ist spezialisiert auf Business-Coaching in großen Unternehmen und als Management-Coach für die Führungsebene in kleinen und mittleren Unternehmen und Organisationen.
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